东阿县审计局高度重视审计队伍建设，不断提高审计队伍的政治能力、专业能力，致力打造一支本领过硬，业务精通，作风优良的审计铁军。

一是坚持专业筑基，锤炼过硬本领。把审计实践作为“第一跑道”，选派优秀审计干部参与上级重大审计项目，让干部在实战中提升业务能力。开展“青蓝结对传帮带”工作。为新入职的审计干部配备业务导师，目前已有6名年轻干部可独立完成审计任务。部分青年干部在重要项目中担任主审，成长为业务骨干。

二是坚持激励导向，激发队伍活力。树立“重实干、重实绩、重担当”的用人导向，将审计干部绩效考核结果与职务职级晋升、评先评优等挂钩，规范审计干部选拔任用流程，畅通晋升渠道，搭建成长平台，让愿担当，善作为，能成事的审计干部脱颖而出，为审计事业高质量发展注入强劲动力。

三是抓实教育培训，锻造审计尖兵。组织参加省厅、市局、湖南大学等各类业务培训54人次，与南京审计大学签订战略合作协议，开展驻点指导6次，线上远程技术支援9次，培养更多专家型、复合型人才。2025年以来，6名同志在“数据要素X”大赛中获奖；4名同志荣获全市审计机关“科学规范提升年”专项行动及时奖励。